以发展来吸引人、以事业来凝聚人
人才是企业的核心竞争力,把企业与员工的共同发展始终作为企业重要的责任之一,并持续努力为员工提供更多更好的职业生涯发展机会和工作环境。我们通过组织的不断 成长及机构优化,促进团队融通合作并创造价值,持续打造精英文化组织,追求实现公司与员工共发展的愿景。
01
薪酬理念
公司秉承按劳分配,效率优先,兼顾公平及和持续发展的薪酬分配原则,使员工分享公司发展成果的同时,充分发挥薪酬的激励作用,促进企业可持续发展。
02
薪资福利
实行以岗位价值和岗位贡献为中心的薪酬体系,员工薪酬由固定工资+绩效工资组成。
03
休假制度
按照国家有关规定,员工依法享有带薪休假,婚丧假、产假、哺乳假等各类休假权利。
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岗位职责:
1、起草、审核及修改公司各类法律文书与合同;
2、协助处理投融资项目、资产处置项目尽职调查、合同拟定、审核、谈判及项目交割;
3、参与公司其他项目调研,提供法律意见;
4、为业务部门的工作提供法律意见与建议
5、其他非诉法务工作;
任职资格:
1、法学本科以上学历;
2、通过国家司法考试;
3、具备扎实的法学基础知识,精通与公司业务相关的法律法规;
4、有一定的投融资项目法律工作经验;
5、8年以上工作经验,有医药行业或医药项目工作经验优先,熟悉医药行业的各类商业和交易模式的优先;
6、良好的时间和项目管理能力,能够有效沟通;
7、责任心强、性格开朗、情商高、抗压能力强、协调沟通能力好。
岗位职责:
1、根据集团发展战略规划,参与中药新品种研发战略规划并实现项目的稳步推进;
2、负责靶点筛选验证和立项的全流程工作。在深刻理解靶点生物医学功能的基础上,探索药物的作用机制,根据内部实验结果和竞品研究进展提出新的制药方案或策略。
3、组织开展新品种选题、立项、研发等工作;
4、负责制定科研管理部门各项规章制度和工作流程,并督导实施;
5、负责制定集团年度科研费用预算,并按预算管理科研费用;
6、负责对部门骨干及项目负责人的绩效考核,组织内部培训;
7、协调与公司内部其他相关部门、子公司各研发部门的工作配合,维护国家局、省局相关业务主管部门的关系等。
任职资格:
1、6年以上中药行业领域相关经验,并对于整个医药研发未来发展趋势有深入及全面的认识和理解;
2、掌握中药相关专业知识,熟悉相关法规及技术要求;
3、熟悉中药研发流程及研发项目管理,知识产权相关法律法规等;
4、具有全面的创新思维能力,科研团队管理能力、战略规划能力、沟通协调能力。
岗位职责:
1、开展化学和中药制剂工艺研究工作;
2、建立制剂工艺方法,独立撰写方案并实施验证记录;
3、对工艺研究实验结果汇总,并起草说明。
岗位职责:
1、负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议;
2、负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;
3、支持并管理区域内代理商,确保完成区域年度销售任务;
4、定期拜访所负责区域代理商及终端客户,准确掌控所负责区域产品市场现状;
5、根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商,提出合理化建议。
任职要求:
1、大专以上学历,医药学或营销相关专业优先;
2、有3-5年的医药招商经验,代理资源比较丰富;
3、了解产品相关医药知识和市场行情,掌握一定的招标、政府事务、公关技能;
4、能够迅速融入团队、责任心强,具备一定的抗压能力,较强的学习能力和独立工作能力;
5、可以适应出差。